除了外部带来的影响因素以外，公司内部也开始出现一些让程露倍感压力的事情，就比如来自董事会方面。
自从叶枫放权之后，程露全权领导企业发展，几乎成为她的一言堂。
放在之前，或许没什么问题，毕竟大家都有钱赚，股东们也就睁一只眼闭一只眼了。
但是事情并没有如程露想象中的发展，公司反而在她的带领下，业绩开始显现下滑趋势，虽然一开始不大，但是时间一长，连续几个季度的对比以及和上一年度对比，这些下滑就变得明显了。
原本股东很少过问公司的事情，在程露的强压政策下，大家都是坐等分红。
然而当手里能拿到的钱变少了，股东们就开始陆续有情绪了，但是还能安抚。
只是最近发生了许多不利于公司发展的事情，有舆论方面的，也有经营方面的。
程露之前做出的一些决策调整，近期开始逐渐出现问题，导致一些下属分公司管理混乱，严重一些的还丢了不少重要的合作，而有一些因为管理层在高压政策下觉得业绩无望，于是直接选择摆烂，导致下面员工情绪不高动力不足，业绩也跟着下滑，收入更是不用说了。
于是便有员工动了歪心思，私下和客户约定吃回扣，而回扣的来源是通过出让公司利益得到的，导致空有订单却没有利润。
诸如此类的一系列问题近期频频爆出，一些问题也不可避免的传入了董事会的众人耳中，作为董事会成员的股东们已经开始坐不住了，要不是程露股份够多，依然手握绝对的话语权，董事会估计就要变天了。
但是这仍然避免不了程露被董事会问责。
原本她独揽大权就让众人心有不满，平时又不和其他董事亲近，于是，她的过错就被无限放大，已经有人带头让她对方当下因为她决策问题造成的损失全额承担。
为了安抚董事会的情绪，程露又不得不承诺在未来的一段时间里解决先前产生问题所造成的影响，并通过引进新的项目盈利来弥补大家的损失。
但是这并没有能够完全消除大家的顾虑，毕竟现在股价相比之前还是下跌的趋势，公司市值下跌了不少。
虽然这还不足以对企业运营造成影响，但是也确实影响了大家的信心。
一系列的变故在短短几天的时间频频发生，让程露措手不及的同时，也感到力不从心。
理智告诉她，之所以有这么多问题发生，并不全是她的问题，而是公司处于瓶颈期，原先隐藏的问题开始逐渐暴露，而大家的目光也从对外扩张转移到了稳固自身上。
很多问题不是原先没有，而是发展得快了，小毛病就被忽略了，如今公司停滞不前，让很多人开始闲了下来，于是不可避免的滋生出许多问题。
程露如今面临两个选择，一是精简自身，祛除一些细枝末节的地方，把一些当初为了公司发展临时组建的项目下掉，一些临时部门解散，这样能够让自身最大程度的轻装上阵。
但是这样也有一些负面问题。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。