经济形势事态发展太快，八个发小共同主持的董事会的努力使得集团在平稳中发展
，建制更加完善。
但是感觉是集团发展太快了。
最近吴日觉得有点累，在董事会决议上说：“速度太快让我们灵魂有些跟不上脚步，我们是否要借助外在的优质资源来强大这个集团。”
夕照发言说：“这样是好，但是如果有外在的势力进入董事会，如果了解了我们的业务，对我们的事业有其他想法怎么办？”
钱长生插话说：“这就需要我们绝对的控股，把话语权掌握在我们的手中。
现在我们的资产庞大，想要通过控股掌握我们的公司不是容易的事。
而且我们的散股越分散越好，这样对方就更不容易收购。
对于重要的核心业务我们作为内部股份，不要对外发行。
这样就会让我们的业务不会走偏
”
落叶说：“以前是我们几个共同管理一些业务，有些责任不清，信息沟通也是有时差。
最好是把业务分开，负责到底。
最近吴日的精力不足，有些应付不过来。
我们多负些责任，有事情开个局部会议。
把事情处理意见沟通就好了。”
大家觉得这个这个思路可以。
就按这个方案进行吧。
但是多年来的超负荷工作，吴日最终还是病倒了。
这个病来的很突然，没有什么先兆，就是感觉累，然后出现了问题。
在国内的许多医疗机构都有类似的情况。
具体的病因还没有搞清楚，他把公司交给曦紫，自己休息一下。
出于内部管理情况和外部的形势，董事会决定把多个公司的业务停顿下来，不包括公益方面的事情以及学校和医院。
在危机下，人们的读书上学培训的人数在增加。
所以无华集团的主营业务在增长。
这就是集团公司多种多样经营模式的优势。
不把鸡蛋放在一个篮子里。
曦紫的艺术学院效益更是好的惊人。
人们对美对艺术的追求更是更是热情高涨。
为此，董事会决定在艺术方面不仅仅是阳春白雪，下里巴人的东西也要搞，而且规模更要大。
开展群众运动也是社会活动的一部分。
吴日深深知道，企业是和社会紧密联系的。
曦紫天生就有辅助他人做成事的天赋，尤其是做艺术方面的事情非常在行。
这些年的打拼，她在管理公司方面也有了丰富的经验。
天生的气质高雅使得她具有领导的风范，这也使得吴日很放心。
许多危机的发生都是在不知不觉中产生的，黎明前的黑暗。
由于更多的股权流入社会，使得公司的控制权分散。
如果有更大的闲置资金存心不良，公司的管理权就有可能转移，这样就增加了公司的风险。
他们似乎感觉到暗潮涌动，也无法去查明和控制。
曦紫对这些不敏感，她主要专注的事业就是艺术。
吴日最近更是觉得身体在变化，无心去关心公司的事，这就让有的集团趁火打劫。
是福不是祸，是祸躲不过。
有的事只能听天由命吧。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。